「自分を見つめることから逃げる人に、成長はない。」新着!!
厳しいことを言います。人は、自分を見つめることが一番苦手です。 だから、他人の欠点を探す。 会社の不満を口にする。 環境のせいにする。 誰かのミスを笑う。 その方が楽だからです。 でも、その"楽な道"を選んだ瞬間から、人 […]
「人に期待するのを、もうやめませんか。」
人に期待する人ほど、裏切られたと言います。 でも、本当に裏切られたのでしょうか。 違います。 勝手に期待して、勝手に失望しただけです。 「普通はやるでしょ。」「言わなくても分かるでしょ。」「これくらい気付くでしょ。」 そ […]
「見学が増えるほど、覚悟が問われる。」
いよいよ、FIFAワールドカップ２６が幕を開けました。世界が熱狂しているさなか、生活介護らすかる・放課後等デイサービスらすかるのお家において、ホームページをご覧になられた方からの見学依頼が増えてきました。 お陰様で本当に […]
前向きに生きるということ
福祉の仕事に必要なのは優しさだけではありません。知識、技術、観察力、チームワーク、そして成長し続ける姿勢が利用者様を守ります。支援者として本当に大切なことを考える社長コラムです。
「人が離れる人の共通点」
経営をしていると人が集まる人と人が離れる人がいます。 この違いは能力ではありません。実はもっとシンプルです。 人が離れる人には共通点があります。 それは感謝がない。 助けてもらうのは当たり前、やってもらうのは当たり前 そ […]
イラついた時、人の本性が出る。
仕事をしていれば、イラつくこともある。思い通りにいかないこともある。「なんで自分ばかり」「なんで分かってくれない」そう思う日もある。 でも、そこで感情のまま動く人と、成長する人の違いは一つ。 どれだけ自分を客観視できるか […]
社長が一番ダサくなる瞬間
会社がうまくいき始めた時、社長は何を忘れてしまうのか――。利用者・職員・家族・現場への感謝を失った瞬間、社長は一番ダサくなる。介護・福祉事業を経営する中で感じた「社長の人間性」の大切さを語るコラム。
「人は“調子がいい時”に本性が出る」
調子がいい時こそ、人の本性は表れる――。売上や評価が上がった時に、人へ感謝できるのか。それとも驕ってしまうのか。経営者や管理職にこそ読んでほしい、「成功」と「人間性」の関係を考えるコラムです。
「ありがとうが言えない人は、だいたい仕事もできない」
「ありがとう」が言えない人はなぜ仕事ができないのか？人間関係と仕事の本質に迫るコラム。信頼を失う理由と、できる人が自然に実践している考え方を分かりやすく解説します。
「実は、成功している人ほど謙虚」
成功している人ほど謙虚なのはなぜか。自分一人ではここまで来られなかった現実を知る人ほど、自然と頭が下がる。その理由を、仕事や人とのつながりを通して分かりやすく伝える内容です。