「人は“調子がいい時”に本性が出る」
調子がいい時こそ、人の本性は表れる――。売上や評価が上がった時に、人へ感謝できるのか。それとも驕ってしまうのか。経営者や管理職にこそ読んでほしい、「成功」と「人間性」の関係を考えるコラムです。
「ありがとうが言えない人は、だいたい仕事もできない」
「ありがとう」が言えない人はなぜ仕事ができないのか？人間関係と仕事の本質に迫るコラム。信頼を失う理由と、できる人が自然に実践している考え方を分かりやすく解説します。
「実は、成功している人ほど謙虚」
成功している人ほど謙虚なのはなぜか。自分一人ではここまで来られなかった現実を知る人ほど、自然と頭が下がる。その理由を、仕事や人とのつながりを通して分かりやすく伝える内容です。
「“この子より先に死ねない”と泣いたお母さん」
ある日、保護者の方が、ぽつりと話してくれました。 「私、この子より先に死ねないんです。」笑いながら、言われました。 でもその目は、笑っていませんでした。 「この子を残していくのが怖いんです。」「誰が、この子を守ってくれる […]
役職とは「誰かを守るために背負うもの」
福祉の仕事をしていると、何度も考えることがあります。 組織は何で強くなるのか。 設備でしょうか？制度でしょうか？人数でしょうか？ もちろん、それも大切です。 ですが、現場を見ていると一つだけ確信していることがあります。 […]
肩書きがなくても、現場を支える人がいる
福祉の現場というのは不思議な場所です。 肩書きが立派でも現場から信頼されない人がいます。 一方で、役職も肩書きもなくても現場を支えている人がいます。 困っている利用者がいれば動く。忙しい職員がいれば手伝う。問題が起きれば […]
福祉は「いい人」だけでは続かない
福祉の仕事は「優しい人」だけでは続かない。現場で見えてくる本当の福祉とは何か。利用者の未来を守るために必要な優しさと覚悟について、福祉の現場目線で分かりやすく考えるコラム。
障害も病気も“盾”にしているあなたへ。そろそろ本気で向き合いませんか？
障害や病気は現実。でも、それを「責任を放棄する理由」にしていませんか？「守られる側」のままでは信頼も期待も積み上がらない。条件が厳しいなら戦い方を変えればいい。あなたの可能性を奪う“言い訳”を捨て、人生の一歩を踏み出すための、社長からの本気の叱咤激励。