「あなたの物差しは、誰を守っていますか。」

福祉で一番危険なのは、優しい人ではない。『自分は正しい』と思い込んでいる人だ。

人は、自分の物差しでしか物事を見ません。

「私は頑張っている」　「これくらいで十分　」　「私は悪くない」

そうやって、自分に都合のいい長さの物差しを作って生きています。

でも、その物差しで測っているのは、本当に利用者様でしょうか？

それとも、自分のプライドでしょうか？

福祉の現場で一番怖い人は、知識がない人ではありません。

「自分は間違っていない」と信じ切っている人です。

そんな人は、人の話を聞きません、反省もしません、変わろうともしません。

だから、利用者様は成長できず、職場も成長できません。

本人だけが気付いていないのです。

厳しい言い方をします。

自分の物差ししか持たない人は、支援者ではありません。

それは支援ではなく、自己満足です。

「私はこう思う」　「私はこうしてきた」　「前の職場では…」

その"私は"を利用者様に押し付けた瞬間、支援は終わります。

利用者様が必要としているのは、あなたの正しさではありません。

利用者様にとって何が正しいのか？

そこを考え続ける人だけが、本当の支援者です。

会社にも同じことが言えます。

理念があるのに、自分の考えを優先する。

ルールがあるのに、自分の都合で曲げる。

それは個性ではありません。

組織を壊す原因です。

私は、意見の違う人は歓迎します。

でも、理念の違う人とは一緒に歩けません。

福祉はチームです。

一人の勝手な物差しが、一人の利用者様を傷つけることがあります。

だから私は、妥協しません。

厳しいと言われても構いません。

嫌われても構いません。

利用者様を守るためなら、その役目は私が引き受けます。

最後に。

もし、この文章を読んで腹が立ったなら、一度だけ考えてみてください。

その怒りは、私に向いているのでしょうか？

それとも、自分の物差しが揺らいだからでしょうか？

耳が痛い話ほど、人は避けたくなります。

しかし、本当に成長する人は、耳の痛い言葉から逃げません。

優しさだけでは利用者様は守れない。

成長し続ける覚悟を持った人だけが、人の人生に関わる資格を持つ。

そして私は今日も、自分自身の物差しを疑い続けます。

人を測る前に、自分を測れ。

それができない人に、人を支える資格はありません。